第13回女性活躍・ワークライフバランス表彰

女性活躍・ワークライフバランス表彰を受賞した企業・団体
市長賞

株式会社不動産のデパートひろた

株式会社不動産のデパートひろた
代表取締役 廣田 豊
業種 不動産業
所在地 八幡東区山王1-11-1
従業員数 116人(うち女性57人)

表彰理由

RPAなど先進技術の活用による大幅な業務改善に成功!さらに雇用区分に関わりない適材適所の人材登用で女性活躍を後押し。社員が自立した組織づくりを進める姿勢は業界の働き方改革トップランナー!

不動産業界の特徴である1~3月の繁忙期の時間外削減に取り組むため、業務を切り分け専門部署に移管するなどの分業化に加え、昨年から、RPAを導入したことにより大幅な業務負荷軽減に成功。仕事の質の向上や、柔軟な働き方のニーズに対応し、女性活躍の場を広げるだけでなく、業績アップも実現している。また、社員の提案を積極的に採用し、トップがやる気を後押し。継続的な連続休暇取得推進が男性育休取得100%達成につながるなど、先進的な取組と併せて、着実に働き方改革を推進している。
業務改善への取組、働きやすさとやりがいを両方感じることができる職場づくりの実践とその成果は、業界への波及効果だけでなく、市内企業への影響も期待でき、高く評価できる。

KITAKYUSHU CITY WORK LIFE BALANCE AWARD

【特徴的な取組み内容】
  • これまで各店舗で行っていた物件の重要事項説明をPCやスマホを活用し本社で行う「IT重説」や、子育て中の女性パート社員が主担当となって進めた「RPA導入」で見積書等の書類作成を自動化したことにより、大幅な業務効率化に成功(約1,470時間削減/年)
  • 収益の軸である営業部門が、付加価値の高い業務に集中して取り組めるよう、本社に「営業支援グループ」を設置して業務を移管するなど「分業化」を推進。社員の負荷軽減(約420時間/年)やスキルアップだけでなく、短時間勤務社員の積極的な雇用にもつながっている。
  • 雇用区分等に関わりない公正・公平な人事評価「キャリアパス制度」や「メンター制度」の整備
  • 社員提案制度である「業務改善表彰」でボトムアップされた改善策を積極的に実施し、社員のやる気を応援

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